Jako pracownik, ale także pracodawca, zawsze powinniśmy pamiętać o koniecznych badaniach, które przeprowadza lekarz medycyny pracy Bydgoszcz. To jasne, że w takim przypadku bardzo dużą rolę odgrywa sam kodeks pracy, który dokładnie reguluje obowiązki jakie na nas spoczywają w powyższej kwestii. Z tego powodu nie ma jakichkolwiek wątpliwości, że w takiej sytuacji trzeba nie tylko być świadomym obowiązujących badań (co tak naprawdę w ogromnym stopniu ciąży po stronie pracodawcy), ale należy także uzmysłowić sobie, że niedopatrzenie w tej sprawie mogą skutkować bardzo poważnymi konsekwencjami. Każda osoba pracująca musi posiadać aktualne badania z zakresu medycyny pracy, w skład w których wchodzi zaświadczenie wystawione przez lekarza medycyny pracy. Bez takich dokumentów nie ma możliwości realizacji jakichkolwiek obowiązków zawodowych.
Już niejednokrotnie zdarzało się, że brak aktualnych badań okresowych czy też nieterminowe ich wykonanie, wiązało się z poważnymi problemami dla pracodawcy, jak również spotkało się jeszcze z innymi poważniejszymi konsekwencjami dla samego pracownika, jak sprawa w sądzie czy grzywna. Kodeks pracy dokładnie określa co za to grozi, jeżeli ktoś nie zdecyduje się zadbać o aktualne i bieżące badania medycyny pracy. Największe konsekwencje i tak ponosi pracodawca, przecież w ten sposób wystawia pracowników na pewne niebezpieczeństwo utraty nie tylko zdrowia ale też życia.
